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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorGarcía, Mario-
dc.contributor.authorFlores, Emilio-
dc.date.accessioned2022-03-30T20:08:25Z-
dc.date.available2022-03-30T20:08:25Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationGarcía, M. y Flores, E. (2017). CONSECUENCIAS DE LA CULTURA CORPORATIVA Y ROL DE LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA - PERÚ. Comuni@ccion: Revista de Investigación en Comunicación y Desarrollo, 8 (2). https://comunicacionunap.com/index.php/rev/article/view/207es_ES
dc.identifier.issn2219-7168-
dc.identifier.urihttps://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/1184-
dc.description.abstractEl artículo trata sobre las consecuencias de la cultura corporativa y el rol de la comunicación interpersonal en el compromiso organizacional del personal de la municipalidad provincial de Arequipa.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Nacional del Altiplano de Punoes_ES
dc.subjectcultura corporativaes_ES
dc.subjectcomunicación interpersonales_ES
dc.subjectcompromisoes_ES
dc.titleCONSECUENCIAS DE LA CULTURA CORPORATIVA Y ROL DE LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA - PERÚes_ES
dc.title.alternativeComuni@ccion: Revista de Investigación en Comunicación y Desarrolloes_ES
dc.typeArticlees_ES
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