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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorSánchez Calero, María Luisa-
dc.date.accessioned2022-10-04T13:50:03Z-
dc.date.available2022-10-04T13:50:03Z-
dc.date.issued2012-02-22-
dc.identifier.citationSánchez-Calero, M. L. (2012). Comité de crisis: actores, roles y trabajos. Zer. Revista de estudios de comunicación, 9 (17), 85-99. https://ojs.ehu.eus/index.php/Zer/article/view/5267es_ES
dc.identifier.issn1989-631X-
dc.identifier.urihttps://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/2322-
dc.description.abstractLa crisis, es pues uno de los fenómenos más genuinos de la gestión de la comunicación empresarial por dos razones fundamentales: Primero, porque una crisis sea de la naturaleza que sea afecta a toda la organización. La segunda razón, tiene que ver con la idea misma de la gestión comunicativa y con los objetos prioritarios de dicha gestión, uno de los cuales por la trascendencia que puede alcanzar la crisis tiene que estar previsto. La planificación de la crisis requiere una planificación y un control de distintos aspectos que ayudarán a ejecutarla. Para ello resulta de vital importancia el nombramiento de un equipo encargado de gestionar la puesta en marcha de la misma. Así pues en este artículo trataremos de exponer de una forma clara y sencilla como debe estar constituido el equipo gestor de la crisis, por quien debe estar formado, quien debe ser el portavoz, o cuando se precisa de un asesor externo de comunicación en crisis.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad del País Vascoes_ES
dc.subjectcrisises_ES
dc.subjectcomunicaciónes_ES
dc.subjectplanificaciónes_ES
dc.subjectportavozes_ES
dc.titleComité de crisis: actores, roles y trabajoses_ES
dc.title.alternativeZer. Revista De Estudios De Comunicaciónes_ES
dc.typeArticlees_ES
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