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dc.contributor.authorNaranjo Restrepo, Óscar Mauricio-
dc.date.accessioned2023-12-14T16:57:40Z-
dc.date.available2023-12-14T16:57:40Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.citationNaranjo-Restrepo, Ó. M. (2004). Interacción comunicativa y cultura organizacional. Anagramas Rumbos Y Sentidos De La Comunicación, 2(4), 77-86. Recuperado a partir de https://revistas.udem.edu.co/index.php/anagramas/article/view/1254es_ES
dc.identifier.issn2248-4086-
dc.identifier.urihttps://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/6232-
dc.description.abstractEl presente artículo es una aproximación a los conceptos de cultura y cultura organizacional desde distintas perspectivas teóricas. Igualmente, intenta una relación entre las nociones de interacción comunicativa y cultura organizacional, planteando dos posibles modelos hermenéuticos para abordar dicha...es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad de Medellínes_ES
dc.subjectcomunicaciónes_ES
dc.subjectcultura organizacionales_ES
dc.subjectinteracción comunicativaes_ES
dc.titleInteracción comunicativa y cultura organizacionales_ES
dc.title.alternativeAnagramas. Rumbos y Sentidos de la Comunicaciónes_ES
dc.typeArticlees_ES
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