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dc.contributor.authorGonzález-Oñate, Cristina-
dc.contributor.authorMonleón-López, Patricia-
dc.date.accessioned2024-01-11T14:53:52Z-
dc.date.available2024-01-11T14:53:52Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationGonzález-Oñate, C., y Monleón-López, P. (2013). La gestión de intangibles en la Dirección de Comunicación Corporativa. Estudio sobre el DirCom en las organizaciones de Reino Unido. Doxa Comunicación. Revista Interdisciplinar De Estudios De Comunicación Y Ciencias Sociales, (17), 27–56. https://doi.org/10.31921/doxacom.n17a1es_ES
dc.identifier.issn2386-3978-
dc.identifier.urihttps://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/6420-
dc.description.abstractEn las últimas décadas, se ha consolidado la figura del Director de Comunicación (Dircom) en las organizaciones europeas, sobre todo en el Reino Unido. El nuevo entorno socio-económico exige una redefinición de la figura y una potenciación de las funciones referentes a la gestión de intangibles sobre otras tareas clásicas y arraigadas del Dircom. Los intangibles empresariales son factores que funcionan en el entorno competitivo actual y, la Comunicación Corporativa, la disciplina estratégica idónea para su gestión. En este trabajo se presentan los resultados más significativos de una investigación realizada sobre el estado de la cuestión de los intangibles empresariales dentro de las Direcciones de Comunicación Corporativa del Reino Unido.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherDoxa comunicaciónes_ES
dc.subjectinvestigaciónes_ES
dc.subjectgestiónes_ES
dc.subjectintangibleses_ES
dc.titleLa gestión de intangibles en la Dirección de Comunicación Corporativa. Estudio sobre el DirCom en las organizaciones de Reino Unidoes_ES
dc.title.alternativeDoxa comunicaciónes_ES
dc.typeArticlees_ES
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