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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorMuñoz Zapata, Doris Elena-
dc.contributor.authorPabón Montealegre, María Victoria-
dc.contributor.authorValencia Ayala, Betsy Carolina-
dc.date.accessioned2024-01-29T15:22:55Z-
dc.date.available2024-01-29T15:22:55Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationMuñoz-Zapata, D. E., Pabón-Montealegre, M. V. y Valencia-Ayala, B. C. (2017). Comunicación organizacional en torno al teletrabajo. Luciérnaga Comunicación, 9(18). https://doi.org/10.33571/revistaluciernaga.v9n18a5es_ES
dc.identifier.issn2027-1557-
dc.identifier.urihttps://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/6584-
dc.description.abstractEn este artículo se reflexiona en torno a la comunicación, la cultura y el liderazgo para el teletrabajo. Esta forma laboral apunta a la flexibilización organizacional,aporta al desarrollo personal, familiar y profesional de los colaboradores e impacta positivamente en el medioambiente y la movilidad en las ciudades. El texto surge a partir del desarrollo del proyecto de investigación: “Propuesta para el fortalecimiento de la cultura organizacional de las Pymes del sector servicios en Antioquia, hacia la consolidación de experiencias de teletrabajo socialmente responsables”, del grupo de investigación Gestión de la Comunicación de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherPolitécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid-PCJIC y Universidad Autónoma de San Luis Potosí- México- UASLPes_ES
dc.subjectcomunicación internaes_ES
dc.subjectteletrabajoes_ES
dc.subjectresponsabilidad social empresariales_ES
dc.titleComunicación organizacional en torno al teletrabajoes_ES
dc.title.alternativeLuciérnaga Comunicaciónes_ES
dc.typeArticlees_ES
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