HOMEWORKING: ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES Y SENTIDO DE PERTENENCIA

Abstract

os beneficios comunicacionales y operativos de las TIC para alcanzar objetivos organizacionales son claramente conocidos, pero, a la hora de transmitir valores institucionales, ¿Qué cambios generaron? En la siguiente investigación se analizará cómo el nuevo método de trabajo homeworking (que se basa en el uso de las TIC) ha introducido cambios en la planificación de estrategias comunicacionales en lo que refiere al “sentido de pertenencia” que tienen los empleados hacia su institución, pensando en ¿Cómo se transmite este sentido de pertenencia en los métodos de trabajo donde todas la relaciones son mediadas por las TIC?