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Título : Más mediados que comunicados
Otros títulos : Anagramas. Rumbos y Sentidos de la Comunicación
Autor : Botero Montoya, Luis Horacio
Sánchez Zuluaga, Uriel Hernando
Acevedo Tabares, Julio César
Galvis Ortiz, Carlos Alberto
Zapata Madrigal, Victor Hugo
Palabras clave : mediaciones
medios de comunicación
comunicación
información
organizaciones
Fecha de publicación : 2007
Editorial : Universidad de Medellín
Citación : Botero-Montoya, L. H., Sánchez-Zuluaga, U. H., Acevedo-Tabares, J. C., Galvis-Ortiz, C. A. y Zapata-Madrigal, V. H. (2007). Más mediados que comunicados. Anagramas Rumbos Y Sentidos De La Comunicación, 6(11), 19-35. Recuperado a partir de https://revistas.udem.edu.co/index.php/anagramas/article/view/716
Resumen : El siguiente texto pretende abordar el tema de los medios de comunicación empresariales y su papel en los procesos de comunicación interpersonal en las organizaciones medianas del sector servicios en la ciudad de Medellín (Colombia). Por ello, sus alcances se circunscriben a asuntos preliminares del proyecto de investigación, titulado: “Más medios que comunicación en las organizaciones: evaluación de la relación entre los medios internos de comunicación e información y la comunicación interpersonal en el interior de organizaciones medianas del sector servicios en la ciudad de Medellín desde la perspectiva de la comunicación corporativa” que adelanta el Grupo de Investigación en Comunicación Corporativa CORPUS, adscrito a la Facultad de Comunicación de la Universidad de Medellín y reconocido por Colciencias, en categoría C.
URI : https://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/6096
ISSN : 2248-4086
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