LA PERSONA EN LA ORGANIZACIÓN: RELACIONES DE AUTORIDAD, DE CONFLICTO Y DE PODER. UNA VISIÓN DESDE LA UNIVERSIDAD

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Beltrán Pérez, Luis	-
dc.date.accessioned	2023-12-14T17:48:06Z	-
dc.date.available	2023-12-14T17:48:06Z	-
dc.date.issued	2002	-
dc.identifier.citation	Beltrán-Pérez, L. (2002). LA PERSONA EN LA ORGANIZACIÓN: RELACIONES DE AUTORIDAD, DE CONFLICTO Y DE PODER. UNA VISIÓN DESDE LA UNIVERSIDAD. Anagramas Rumbos Y Sentidos De La Comunicación, 1(1), 105-110. Recuperado a partir de https://revistas.udem.edu.co/index.php/anagramas/article/view/1152	es_ES
dc.identifier.issn	2248-4086	-
dc.identifier.uri	https://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/6255	-
dc.description.abstract	Una de las características básicas de las organizaciones es que están conformadas por personas y que éstas suscitan relaciones de poder, de autoridad y de conflicto. Es algo completamente natural en una organización; sin embargo, por ser un tema tan complejo, el abordaje se ha realizado desde distintas perspectivas.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	Universidad de Medellín	es_ES
dc.subject	universidad	es_ES
dc.subject	poder	es_ES
dc.title	LA PERSONA EN LA ORGANIZACIÓN: RELACIONES DE AUTORIDAD, DE CONFLICTO Y DE PODER. UNA VISIÓN DESDE LA UNIVERSIDAD	es_ES
dc.title.alternative	Anagramas. Rumbos y Sentidos de la Comunicación	es_ES
dc.type	Article	es_ES
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