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https://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/6530
Title: | La influencia del clima de comunicación interna en la satisfacción laboral de empleados de una empresa del sector de servicios |
Other Titles: | Luciérnaga Comunicación |
Authors: | Ocampo Vinasco, Daniel Valencia, Nicolás Jacobo Castaño González, Esther Julia |
Keywords: | comunicación organizacional participación bienestar laboral relaciones interpersonales |
Issue Date: | 2018 |
Publisher: | Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid-PCJIC y Universidad Autónoma de San Luis Potosí- México- UASLP |
Citation: | Ocampo-Vinasco, D., Valencia, N. J. y Castaño-González, E. J. (2018). La influencia del clima de comunicación interna en la satisfacción laboral de empleados de una empresa del sector de servicios. Luciérnaga Comunicación, 10(20), 113–126. https://doi.org/10.33571/revistaluciernaga.v10n20a7 |
Abstract: | En la investigación que enmarca el presente artículo se correlacionaron dos categorías principales: el clima de comunicación interna, elegido como una forma de delimitar el amplio concepto de la comunicación organizacional y la satisfacción laboral, considerada como un factor relevante para las personas en cualquier tipo de trabajo, al permitir a los trabajadores sentirse identifcados con los aspectos intrínsecos de su labor. Para este fn, se realizó el análisis de resultados por medio del programa SPSS, y se concluyó que, en la empresa estudiada, existe una correlación positiva del clima de comunicación interna con tres de las seis dimensiones de la satisfacción laboral, tales como, la satisfacción con la supervisión y la participación, las relaciones personales y la satisfacción intrínseca del trabajo. |
URI: | https://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/6530 |
ISSN: | 2027-1557 |
Appears in Collections: | Documentos internacionales sobre libertad de expresión y derechos conexos |
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