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Título : Comunicación organizacional en torno al teletrabajo
Otros títulos : Luciérnaga Comunicación
Autor : Muñoz Zapata, Doris Elena
Pabón Montealegre, María Victoria
Valencia Ayala, Betsy Carolina
Palabras clave : comunicación interna
teletrabajo
responsabilidad social empresarial
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid-PCJIC y Universidad Autónoma de San Luis Potosí- México- UASLP
Citación : Muñoz-Zapata, D. E., Pabón-Montealegre, M. V. y Valencia-Ayala, B. C. (2017). Comunicación organizacional en torno al teletrabajo. Luciérnaga Comunicación, 9(18). https://doi.org/10.33571/revistaluciernaga.v9n18a5
Resumen : En este artículo se reflexiona en torno a la comunicación, la cultura y el liderazgo para el teletrabajo. Esta forma laboral apunta a la flexibilización organizacional,aporta al desarrollo personal, familiar y profesional de los colaboradores e impacta positivamente en el medioambiente y la movilidad en las ciudades. El texto surge a partir del desarrollo del proyecto de investigación: “Propuesta para el fortalecimiento de la cultura organizacional de las Pymes del sector servicios en Antioquia, hacia la consolidación de experiencias de teletrabajo socialmente responsables”, del grupo de investigación Gestión de la Comunicación de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín.
URI : https://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/6584
ISSN : 2027-1557
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