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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorRodelo, Frida V.-
dc.contributor.authorMinor Montes, Milthon-
dc.contributor.authorRivera Lugo, Natalia-
dc.date.accessioned2024-05-10T15:31:23Z-
dc.date.available2024-05-10T15:31:23Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationRodelo, F. V., Minor-Montes, M. y Rivera-Lugo, N. (2024). Precariedad En El Empleo periodístico: Dimensiones Y Factores Predictores. Revista Latina De Comunicación Social, 82. https://doi.org/10.4185/rlcs-2024-2233.es_ES
dc.identifier.issn1138-5820-
dc.identifier.urihttps://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/7290-
dc.description.abstractEl concepto de precariedad laboral se ha usado principalmente desde la década de 1980 para hablar del fenómeno internacional de deterioro del empleo caracterizado principalmente por la inestabilidad e inseguridad social del empleo y la vulnerabilidad laboral de la persona trabajadora. Hay consenso en la literatura acerca del carácter multidimensional y progresivo de la precariedad laboral. Se han considerado cuatro componentes clave de esta: el temporal, organizacional, económico y social. Distintas tendencias en las condiciones laborales han llevado a sostener que está teniendo lugar un proceso de precarización del empleo periodístico.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherHISIN -Historia de los Sistemas Informativos-es_ES
dc.subjectprecariedad laborales_ES
dc.subjecttrabajoes_ES
dc.subjectperiodismoes_ES
dc.subjectperiodistases_ES
dc.subjectmedios de comunicación informativoses_ES
dc.titlePrecariedad en el empleo periodístico: dimensiones y factores predictoreses_ES
dc.title.alternativeRevista Latina de Comunicación Sociales_ES
dc.typeArticlees_ES
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