Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/8845
Title: ¿Cómo se ven? ¿Cómo las ven? Discriminar en la construcción
Authors: Núñez Domínguez, Trinidad
Arenas-Molina, Mª Teresa
Villar, María Elena
Keywords: discriminación laboral
creencias sociales
medios de comunicación
estereotipos
Issue Date: 6-Oct-2016
Publisher: HISIN
Citation: Núñez Domínguez, T. ., Arenas-Molina, M. T., y Maria Elena Villar, M. E. V. (2016). ¿Cómo se ven? ¿Cómo las ven? Discriminar en la construcción. Revista Latina De Comunicación Social, (71), 976–993. https://doi.org/10.4185/RLCS-2016-1130
Abstract: La violencia sobre las mujeres se produce no solo en situaciones de conflicto armado o de desastre natural sino que está presente en contextos normalizados. Específicamente está presente en el ámbito laboral, tanto de manera manifiesta como simbólica y siempre con consecuencias psicosociales devastadoras. Método: Este trabajo examina, a través de un análisis de contenido de dos diarios especializados y de entrevistas en profundidad a once directivas y a dieciséis directivos, la imagen social de las mujeres que se emplean en el sector de la construcción y la propia imagen que ellas tienen sobre sí mismas. Resultados y conclusiones: La proyección de directivas que trabajan en la construcción en los diarios especializados es inexistente. El análisis de su autoimagen sugiere que no perciben barreras de género en su acceso y ascenso laboral. Hay que incidir sobre la imagen que proyectan los medios sobre las autopercepciones para luchar contra las discriminaciones.
URI: https://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/8845
ISSN: 1138-5820
Appears in Collections:Documentos internacionales sobre libertad de expresión y derechos conexos

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
admrevistalatina,+767-Texto+del+artí_culo-3836-1-10-20201118+(1).pdf548,63 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.