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https://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/9738| Título : | Comunicación y cambio organizacional |
| Autor : | Arras Vota, Ana María Jáquez Balderrama, José Luis Fierro Murga, Luz Ernestina |
| Palabras clave : | comunicación cambio y organización comunicación |
| Fecha de publicación : | 28-ago-2008 |
| Editorial : | HISIN |
| Citación : | Arras Vota , A. M., Jáquez Balderrama, J. L., y Fierro Murga, L. E. (2008). Comunicación y cambio organizacional. Revista Latina De Comunicación Social, (63), 418–434. https://doi.org/10.4185/RLCS-63-2008-792-418-434 |
| Resumen : | La comunicación es un elemento esencial en la vida de las organizaciones, gracias e este proceso, a través del cual se ponen en común las experiencias y vivencias del ser humano, es posible que las personas realicen acciones conjuntas, generen acuerdos, compromisos y participen en el cambio organizacional. En esta investigación se tiene como propósito analizar -a través de las circulares abiertas en forma de cartel- la influencia que tienen las comunicaciones como estrategias de poder en el cambio organizacional. |
| URI : | https://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/9738 |
| ISSN : | 1138-5820 |
| Aparece en las colecciones: | Documentos internacionales sobre libertad de expresión y derechos conexos |
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