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https://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/6466| Título : | Cambio organizacional: análisis de factores sociodemográficos |
| Otros títulos : | Luciérnaga Comunicación |
| Autor : | Castaño Gonzalez, Esther Julia Quiroz González, Eliana Pulgarín Valencia, Laura Marcela Britto Cañas, Valentina |
| Palabras clave : | cambio clima organizacional comunicación |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| Editorial : | Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid-PCJIC y Universidad Autónoma de San Luis Potosí- México- UASLP |
| Citación : | Castaño-Gonzalez, E. J., Quiroz-González, E., Pulgarín-Valencia, L. M. y Britto Cañas, V. (2020). Cambio organizacional: análisis de factores sociodemográficos. Luciérnaga Comunicación, 12(24), 71–89. https://doi.org/10.33571/revistaluciernaga.v12n24a5 |
| Resumen : | El objetivo de esta investigación fue determinar la relación de la disposición al cambio organizacional con factores sociodemográficos como edad y nivel de escolaridad, al igual que con la diferencia entre sexo masculino y femenino, en una organización de la ciudad de Pereira. Este estudio no experimental, de tipo cuantitativo y correlacional, contó con una muestra de 61 personas (M=29 y H=32), cuya edad promedio osciló entre 22 y 65 años. Los resultados indican que no hay relación entre la disposición al cambio organizacional con la edad y el nivel de escolaridad. Además, los hombres obtuvieron una mayor puntuación en la dimensión individual (M=4.7, DE=0.7), y las mujeres una mayor puntuación en la dimensión grupal (M=4.4, DE=0.8) y organizacional (M=4.7, DE=0.8). |
| URI : | https://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/6466 |
| ISSN : | 2027-1557 |
| Aparece en las colecciones: | Documentos internacionales sobre libertad de expresión y derechos conexos |
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