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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorRodríguez Fernández, Leticia-
dc.date.accessioned2024-10-24T15:52:13Z-
dc.date.available2024-10-24T15:52:13Z-
dc.date.issued2019-04-04-
dc.identifier.citationRodríguez Fernández, L. (2019). Desinformación y comunicación organizacional: estudio sobre el impacto de las fake news. Revista Latina De Comunicación Social, (74), 1714–1728. https://doi.org/10.4185/RLCS-2019-1406es_ES
dc.identifier.issn1138-5820-
dc.identifier.urihttps://repositorio.consejodecomunicacion.gob.ec//handle/CONSEJO_REP/8185-
dc.description.abstractLa desinformación es un fenómeno de actualidad. La viralidad e impacto de las fake news muestran nuevos riesgos para la reputación de las organizaciones. Metodología: Se pretende conocer cuáles son las organizaciones (instituciones, partidos políticos y empresas) más afectadas por información falsa en España y abordar los tipos de bulos más frecuentes para cada una. Se realiza una investigación descriptiva para aproximarnos al objeto de estudio y un análisis de contenido sobre las verificaciones recogidas por Maldito bulo durante 3 meses. Resultados y conclusiones: Los resultados confirman que más de la mitad de las verificaciones analizadas en la muestra están relacionadas con alguna organización y trataban de afectar mayormente a la reputación de instituciones públicas, seguida de las empresas y los partidos políticos. El 31% de las verificaciones sobre organizaciones se referían a alguna persona física relacionada con la misma.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherHISINes_ES
dc.subjectdesinformaciónes_ES
dc.subjectfake newses_ES
dc.subjectnoticias falsases_ES
dc.subjectcomunicación organizacionales_ES
dc.titleDesinformación y comunicación organizacional: estudio sobre el impacto de las fake newses_ES
dc.typeArticlees_ES
Aparece en las colecciones: Documentos internacionales sobre libertad de expresión y derechos conexos

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